Sie sind jung, vorbereitet, digital bewandert und ungebunden: Telearbeit wird immer beliebter und Andalusien positioniert sich als ideales Ziel für diese Fachleute. Angezogen vom Klima, der Kultur, dem Meer und dem Lebensstil Südspaniens, werden diese digitalen Nomanden von Andalusien perfekt angesprochen.

Immer mehr Fachleute, vor allem aus dem Technologiesektor, lassen sich in Andalusien nieder, um telematisch zu arbeiten, in vielen Fällen für multinationale Unternehmen aus anderen Ländern. Das kalifornische Unternehmen Eventbrite, das sich auf Eventmanagement und Ticketing spezialisiert hat und in 180 Ländern vertreten ist, bietet seinen Mitarbeitern mehrere Möglichkeiten. Sie können 100 % Telearbeit leisten, ins Büro gehen oder ein Mischmodell wählen, bei dem sie einige Tage im Büro und andere zu Hause arbeiten. Julia Collado, Senior Talent Acquisition Specialist bei Eventbrite Spanien, argumentiert, dass die Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen, wenn sie die Freiheit haben, von einem Ort aus zu arbeiten, den sie bevorzugen, „sie sind zufriedener und entspannter“. Ein Beispiel ist Alejandro Rodríguez, ein 35-jähriger Madrilene, der von Benalmádena (Málaga) aus, wo er seit Anfang des Jahres mit seiner Partnerin und ihrem Hund Yemma lebt, für die Talentabteilung von Eventbrite Spanien arbeitet.

Rodríguez zog auf der Flucht vor den Großstädten nach Málaga, angezogen vom guten Wetter und der Lebensqualität in der Gegend. Dort kann er mit Blick auf die Natur und das Meer arbeiten und in seiner Freizeit die Freizeitangebote von Benalmádena nutzen, wie z. B. Ausflüge in die Berge oder mit dem Boot und Kajak. „Die Lebensqualität in Málaga ist anderswo nicht so leicht zu finden“, sagt Rodríguez, der erklärt, dass all diese Möglichkeiten ihm helfen, vom Alltag abzuschalten, seine Batterien aufzuladen und mit viel mehr Energie zur Arbeit zurückzukehren. Der junge Mann, der zuvor in einem Büro gearbeitet hat, meint, dass die Telearbeit es ihm ermöglicht, produktiver zu sein und sich seine Zeit selbst einzuteilen, was er besonders schätzt. „Früher war das Privatleben dem Arbeitsplan untergeordnet, heute ist es umgekehrt, man kann seine Arbeit an sein Privatleben anpassen.“ All dies, so betont Alejandro Rodríguez, führt zu größerer Motivation, weniger Stress, mehr Zufriedenheit und besserem Wohlbefinden und psychischer Gesundheit.

Das sagt auch Ángela Gutiérrez, eine 23-jährige aus Toledo, die von Sevilla aus für die niederländische Plattform JamesEdition arbeitet, eine Art Amazon für Millionäre, wo man alles kaufen kann, von Traumvillen über Privatjets und Yachten bis hin zu Autos der Spitzenklasse. Gutiérrez arbeitet als Content Experte in der Marketingabteilung dieses Unternehmens, das 45 Mitarbeiter beschäftigt, die alle von verschiedenen Ländern aus arbeiten. „Da ich die Möglichkeit der Telearbeit habe und das Leben in Sevilla so gut ist, dachte ich mir: Warum nicht hier bleiben?“, erklärt die junge Frau. Sie weist darauf hin, dass ihr Unternehmen ihr erlaubt, von jedem Ort aus zu arbeiten, weshalb sie manchmal ihre Familie in Toledo besucht oder für einige Tage ins Ausland flieht und ihre Arbeit von dort aus problemlos erledigt. Und wenn etwas eine Pandemie auf dem Arbeitsmarkt ausgelöst hat, dann ist es der Boom der Telearbeit.

Eine Beschäftigungsform, die es immer geben wird und die immer mehr zunimmt: Unternehmen nutzen sie als Lockmittel, um Talente anzuziehen, und wer sie einmal ausprobiert hat, wird sie kaum wieder aufgeben. Sogenannte digitale Nomaden sagen, dass die Arbeit von zu Hause aus die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert, Stress reduziert, die Produktivität erhöht und die psychische Gesundheit verbessert. Das Einzige, was digitale Nomaden zum Arbeiten brauchen, ist ein Computer und eine gute Internet-Verbindung. Und gerade die findet man problemlos in Spanien, einem Land, das über eine hervorragende digitale Infrastruktur verfügt. Foto: Daria Mamont